台州RDS认证审核问卷 台州RDS认证核心要素有哪些

RDS认证审核问卷核心要素

RDS认证审核问卷围绕动物福利、供应链可追溯性、环境管理、社会责任四大维度展开，具体包含以下核心要素：

A.动物福利合规性

1.禁止活拔与强迫喂食：问卷要求企业确认羽绒来源是否通过活体拔毛或强制灌食获取，需提供养殖场无此类行为的书面承诺及第三方审计记录。

2.五项自由原则：核查企业是否保障禽类免受饥渴、不适、疼痛、恐惧和疾病困扰的自由，需提交养殖场环境参数（如饲养密度、清洁饮水供应）及兽医健康记录。

3.案例验证：若企业曾因未提供禽类活动空间证明被拒认证，需说明整改措施（如扩建养殖场）及后续审核结果。

B.供应链可追溯性

1.全链条追溯：问卷要求企业描述羽绒从农场到成品的流向，需提供交易证书（TC）、采购合同、运输单据等文件，确保每一批次原料可追溯至认证养殖场。

2.隔离与标识：核查企业是否对RDS认证羽绒与非认证羽绒进行物理隔离，生产设备、存储区域及产品包装是否贴有专用标识，防止混用。

3.数据支撑：要求企业引入信息化管理系统，录入采购订单、生产流程等数据，实现快速追溯。

C.环境管理

1.资源节约与减排：问卷需企业记录水、电、气使用情况，优化生产工艺以减少废弃物排放，例如采用新型羽绒清洗技术降低污水处理成本。

2.合规性证明：要求提供污水处理证明、排污许可证及化学品使用说明书（MSDS），确保废水排放符合环保标准。

3.行业实践：若企业通过安装节能设备实现年减排二氧化碳200吨，需提交相关数据及认证机构加分证明。

D.社会责任

1.合规用工：问卷核查企业是否禁止童工和强迫劳动，员工是否签订劳动合同并享受法定福利（如社保、带薪休假）。

2.安全与健康：要求企业配备消防设施、急救箱，定期组织消防演习和安全培训，并提供劳保用品。

3.透明化管理：需公开工资工时记录、员工培训计划及环境手册，接受第三方审核。

RDS认证核心要求

A.动物福利保护

1.禁止残忍行为：羽绒不得从活体禽类中拔取，必须在水禽自然脱落或屠宰后收集；禁止强迫喂食，保障禽类自然生长。

2.健康与福利：提供合理的饲养密度、清洁的饮水和食物，以及适当的活动空间；限制使用抗生素和激素，确保动物在宰杀过程中的福利。

B.环境保护

1.能源与资源管理：记录并管理水、电、气等能源使用，推广节能措施（如LED照明、变频电机）。

2.污水处理与废弃物管理：提供污水处理证明，确保废水排放符合环保要求；危废（如废机油、废染料）需交由有资质的第三方处理，并提供转移联单。

C.社会责任

1.员工权益保障：遵守劳动法规，禁止使用童工和强迫劳动，提供安全的工作环境和合理的薪资福利。

2.健康与安全：配备消防安全设施（如消防栓、灭火器），定期进行消防演习，并提供急救设施。

3.员工培训：对员工进行RDS相关培训，确保其了解标准和操作流程。

D.可追溯性

1.原料追溯：羽绒原料必须来自经过认证的养殖场，并提供完整的追溯记录，包括采购合同、供应商资质及检测报告。

2.生产记录：记录分拣、清洗、消毒等工序的操作记录，包括设备运行参数、操作人员签名及时间节点。

3.隔离与标识：RDS认证的羽绒与非RDS羽绒在生产、存储和运输过程中必须清晰隔离，并在设备和产品上明确标识。