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一、什么是贡献值？
贡献值是指个人在商城中为整体营业额做出的贡献数量。在分红时，贡献值被用来进行加权计算，例如消费满2000元将获得1个贡献值。
二、什么是能量值？
能量值是指在平台上完成产品消费时根据购买类目赠送的值。能量值用于计算加权分红总量，例如1能量值等于1元。举个例子，消费者在商城消费3000元将获得3000的能量值和1个贡献值。三、循环购的流程 消费者参与循环购全返需要根据贡献值进行计算。
计算公式为：
平台总销售额×分红比例÷全平台总贡献值=贡献值当天的价值。
举例说明：假设今天商城平台总销售额为200w，分红比例为10%，平台控制在3%-15%之间。那么20w乘以10%等于2w，全平台总贡献值为1000个，2w除以1000等于200，这就是当天贡献值的价值。
如果消费者A在平台消费了2000元，那么当天将能够获得200元的返现，可以提现或购物。商城每天都会根据贡献值的价值进行返还，直到将2k全部返现完为止。
四、自营产品区 购买自营产品区的用户将获得分享会员资格。
自营产品区分为三款产品，礼包2000、6000和18000（单位为y）。购买2000礼包的用户将获得6000的能量值和1个贡献值，并享受一至五代的贡献值。一代可获得的贡献值奖励，二至五代可获得10%的贡献值奖励。贡献值相当于消费2000，将返还6k。
购买6000礼包的用户将获得2w的能量值和三个贡献值，并享受一至八代的贡献值。一代可获得的贡献值奖励，二至八代可获得10%的贡献值奖励。贡献值相当于消费6000，将返还2w。购买18000礼包的用户将获得8w的能量值和九个贡献值，并享受一至11代的贡献值。一代可获得的贡献值奖励，二至11代可获得10%的贡献值奖励。贡献值相当于消费18000，将返还8w。
那动态分红是什么呢？当用户购买2000礼包时，将获得一级VIP的身份，并将分红额度提升至6000。这意味着用户除了能够赚回本金外，还可以额外得到4000的分红奖励。购买2000礼包获得一级VIP身份， 购买5000礼包获得二级VIP身份，购买10000礼包获得三级VIP身份。
VIP身份享受以下权益：
1. 提高分红额度
2.获得直推用户下级等值贡献值，获得间推下级用户10%的贡献值，一直延续到10代。简单来说，直推下级下单获得多少贡献值，就可以得到相应的贡献值。
贡献值的作用：
静态分红：平台将全平台利润的20%投入到一号分红池中，个人根据贡献值与全平台贡献值的比例来瓜分奖池分红。
动态分红：
根据贡献值的多少创建多个等级，例如拥有30贡献值可以瓜分V1奖池，拥有60贡献值可以瓜分V2奖池。平台也会拿出20%的利润供不同身份用户共同瓜分。
优势亮点分析：
1. 平台正向拨出利润部分，即平台将利润的部分做出拨出。
2. 平台对贡献值越大的人，获得收益越高，符合市场人推广需求。
3. 平台对贡献值较低的人，只要平台在运营，将持续返利。
4. 推荐一个用户可以得到一个贡献值，直推收益Zui大，获得贡献值更多。
5. 团队等级分红，高等级用户可以从低等级奖池中获得分红，分享越多收获越大。
6. 贡献值换算比例为1:2000，按照3%-15%的比例可对应60-300元的贡献值。
7. 随着公司发展速度的加快，返还速度也会提升。只要公司有业绩，就会有返还。面对互联网的挑战和机遇，传统企业必须紧跟时代潮流，加快互联网转型步伐，不断优化企业架构，提升数字化运营能力，推进组织改革和文化更新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期发展。
Zui后
1.提供稳定的底层架构，支持高并发。我们花了三年时间研发底层架构，投入了3000多万资金，这是任何一个技术团队都不敢做的事情。80多人的技术团队在2017年至2019年期间进行了研发。目前，我们已经支持多个客户月流水过亿。
2.底层互通，每个不同的应用可以单独设置不同的分佣比例。入口、裂变、复购和线下门店的商城模式都是不同的，可以自由组合各种应用。
3.完善的支付和税务体系，支持微信支付、支付宝、汇聚、通联、杉德等支付方式。
4.提供第三方生活服务赋能，包括加油、充话费、支付电费等100多种生活服务平台。
5.提供解决方案，解决企业在发展壮大后的风险控制问题，包括超级APP等去中心化解决方案和拆分公司解决方案。
6.提供完整的售后服务体系，包括一对一客服培训和功能更新迭代。每个产品都会不断快速迭代，以适应Zui新的商业模式。
7.快速响应市场，开发Zui新的商业模式。后期可以不断添加新的商业模式，而无需频繁更换系统，数据也可以得到良好的积累，减少弹性调整的时间。
8.提供成功的客户案例，其中包括月流水过亿的案例。
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