台州FedEx国际快递公司 台州FedEx快递全球邮寄
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联邦国际快递的成功是过去30年间世界上伟大的商业奇迹之一。其空前的成功秘密何在？随着经济的快速发展，物流变得越来越重要，联邦国际快递作为物流领域的领头羊，其成功绝非偶然，它有自己内在的秘诀。
对于联邦国际快递创始人弗雷德·史密斯来说，对运输业的兴趣就像血液一样流淌在他的血管里，与生俱来。弗雷德·史密斯出生于1944年。而他之所以能够成功，是由于他让员工们相信，他们能从中分享到成功的果实。詹姆斯似乎不仅把创业精神遗传给了弗雷德·史密斯，也把这种朴实的管理理念遗传给了他。作为家中的小儿子，弗雷德·史密斯小时候饱尝了生活的艰辛。
30年来，每天都有成千上万个大学生在撰写那些导师看来是“荒诞”的论文，为什么只有弗雷德·史密斯将论文发展成为全球的快速交付网络“联邦国际快递”？也许真正有创意的问题应该是：为什么弗雷德·史密斯在那时会写这样的论文？他看到了什么？1962年秋，弗雷德·史密斯应他母亲的要求进耶鲁大学学习政治学和经济学。他带着一面美国国旗进了学校，并自豪地把国旗挂在宿舍的墙上。大学期间，他还参加了一支橄榄球队。
在商业历史上，独特的思想有时会因其独特而遭冷落甚至排斥，沃尔玛的创始人就有过这样的经历，后来戴尔公司的创始人迈克尔·戴尔也有过这样的经历。弗雷德·史密斯也未能幸免。虽然他的论文只得了“C”，但正是这样一个刚及格的创意奠定了联邦国际快递这座大厦的基础。
联邦国际快递让员工成才的三大法宝：
一、建立开放式模式，规划员工
公司创始人、主席兼行政总监弗雷德·史密斯(FredSmith)创建的扁平式管理结构不仅得以向员工授权赋能，而且扩大了员工的职责范围；与很多公司不同，联邦国际快递的员工敢于向管理层提出质疑，例如，员工可以根据公司的“公平待遇保证程序”来处理与经理人员之间的争执；公司还耗资数百万美元建立了一个“联邦国际快递电视网络”(FXTV)，这使得世界各地的管理人员和员工之间可随时进行联系，这充分体现了公司快速、坦诚、全面、互动的交流方式。