我国高铁人才短缺，尤其是地域，现目前正在从外地调高铁动车人才到地域来学生就业，在我国铁路人才缺乏显著，远远不能满足大家市场发展的必须，将来将加大技术以及工作人员的塑造，预估到2020年，每一年必须塑造各层次人才40数万人。
五、出国就业机会很多国际人力资源目前已经将目光看准我国。伴随着中国高速铁路面向世界，大大的加重了人力资源的紧缺，给我国高铁工作人员造就了大量迈开国境、迈进国外市场就业机遇，因此高铁动车之后不但可在中国学生就业，也有可能更高服务平台学生就业。
绝大多数人都了解铁路线学生就业是没问题的，但对于院校想要自己有能够晋升空间的学生们，就不再是想找一个一所能够就业，还想要自己以后有发展机会的。自然挑选高铁学校高铁学校是明智的选择，尔高铁学校后出路的是轨道交通运输管理方法。
塑造规定
本融入了现代企业管理课程与城市公共交通驾驶、货物运输操作实务，课程内容反映理论结合实践的教学理念，重视提高学生的管理方法创新精神。本将充分发挥校企合作办学的优点，资源共享，根据产学合作等各个环节，加强学生们理论结合实践和思考问题、问题解决能力，把握城市公共交通行车组织、客运组织、大城市轨道交通规划等方面的知识，为中国城市轨道交通运营行业运输组织协调人才。
